Z ustaleń zespołu Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego wynika, że ok. tysiąc pracowników śląskich Przewozów Regionalnych będzie miało problemy z zatrudnieniem. Co prawda 400 z nich może skorzystać z programu osłonowego, ale on też nie gwarantuje znalezienia pracy.
Podczas posiedzenia omówiono aktualną sytuację dotyczącą zatrudnienia w obu spółkach i plany Kolei Śląskich obejmujące okres do lutego 2013 roku.
Likwidowany Śląski Zakład Przewozów Regionalnych zatrudnia obecnie 1444 osoby, 247 z nich zgłosiło dyrekcji prośbę o skrócenie okresu wypowiedzenia, większość z nich podejmie pracę w Kolejach Śląskich.
Jednak od stycznia 2013 roku bezrobociem zagrożonych będzie nadal około tysiąca kolejarzy z likwidowanego Śląskiego Zakładu Przewozów Regionalnych. 400 z nich może zostać objętych programem osłonowym „Adaptacja do zmiany”, który będzie prowadzony do czerwca 2014 r. – program jednak nie daje gwarancji znalezienia stałej pracy po jego zakończeniu. Agencja Pracy Tymczasowej ma dla Kolei Śląskich zatrudnić 70 kolejarzy z Przewozów Regionalnych – ale również bez gwarancji stałego zatrudnienia. Z planowanych około stu osób z likwidowanego Śląskiego Zakładu Przewozów Regionalnych, które miały znaleźć zatrudnienie w innych zakładach tej spółki, zatrudnionych zostanie prawdopodobnie jedynie połowa (to efekt planów zmniejszenia oferty przewozowej w Przewozach Regionalnych).
Strona społeczna sformułowała pod adresem Kolei Śląskich pytanie, czy możliwe jest przyjęcie do spółki większej liczby kolejarzy z Przewozów Regionalnych, a pod adresem marszałka województwa śląskiego apel o objęcie pracowników tracących pracę w Przewozach Regionalnych programem dobrowolnych odejść - co wiąże się z zapewnieniem im dodatkowych, pozakodeksowych odpraw. Pojawił się też postulat spotkania w sprawie pracowników zatrudnianych przez Agencję Pracy Tymczasowej, w którym wzięliby udział przedstawiciele obu spółek kolejowych, agencji i związków zawodowych.
