Koleje Mazowieckie od początku działalności podejmuje działania służące promocji zawodu maszynisty oraz zachęcania młodych ludzi do podejmowania pracy w tym zawodzie. Przewoźnik ogłosił nabór na szkolenie na licencję maszynisty.
Z problemem luki pokoleniowej w grupie maszynistów boryka się wielu przewoźników kolejowych. Koleje Mazowieckie jako jeden z pierwszych przewoźników dostrzegł ten problem i podjął działania celem jego eliminowania.
- Współpracujemy ze szkołami prowadzącymi klasy o profilu związanym z zawodami kolejowymi, umożliwiamy uczniom tych klas udział w praktykach zawodowych oraz wyróżniamy najlepszych z nich poprzez stypendia. Ponadto spółka prowadzi szkolenia na licencję i świadectwo maszynisty - powiedział Mariusz Bartkowski, dyrektor Biura Spraw Pracowniczych Kolei Mazowieckich.
Właśnie ruszył nabór na jedenastą już edycję szkolenia na licencję maszynisty. Osoba, która chciałaby wziąć w nim udział, powinna posiadać minimum wykształcenie zasadnicze zawodowe, przy czym preferowane jest wykształcenie średnie techniczne o kierunku mechanicznym lub elektrycznym. Istotny jest też wiek - powyżej 20 lat. Od kandydatów wymaga się odpowiedzialności, dokładności, dyspozycyjności, a także umiejętności organizacji pracy, wysokiej odporności na stres, niekaralności oraz odpowiedniego dla stanowiska stanu zdrowia.
Koleje Mazowieckie zapewniają absolwentom takiego szkolenia nie tylko stabilne zatrudnienie, ale także możliwość dalszego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji w zawodzie. Warto dodać, że kandydaci mają okazję szkolić się m.in. na nowoczesnym, a jednocześnie jedynym w kraju, symulatorze elektrycznego zespołu trakcyjnego typu 22WEe – EN76 „Elf”. Spełnia on wszystkie wymagania, zarówno techniczne, jak i prawne, stawiane tego typu urządzeniom.
Szkolenie na licencję maszynisty jest pierwszym etapem na drodze zawodowej osób, które swoją karierę wiążą z pracą za sterami pojazdu kolejowego. Obecnie w Kolejach Mazowieckich pracuje ponad sześciuset maszynistów. Do tej pory odbyło się dziesięć edycji szkoleń na licencję maszynisty, w których udział wzięło ponad 380 osób. W tym roku spółka planuje przeszkolenie 80 osób.
