– Jesteśmy gotowi do dalszego dialogu i widzimy możliwość zwiększenia pakietu korzyści dla pracowników – deklaruje Łukasz Boroń, prezes PKP Cargo po dzisiejszych negocjacjach z udziałem mediatora, których celem jest uzgodnienie kształtu Paktu Gwarancji Pracowniczych dla pracowników spółki w związku z planowanym debiutem giełdowym spółki.
W negocjacjach wzięli udział zarząd PKP Cargo oraz liderzy organizacji związkowych. Strony przedstawiły swoje stanowiska i ustaliły kontynuowanie dialogu 8 sierpnia w ramach przedstawionych stanowisk.
– Jesteśmy gotowi do dalszego dialogu i widzimy możliwość zwiększenia pakietu korzyści dla pracowników – mówi Łukasz Boroń, prezes PKP Cargo.
W zakończonym 12 lipca referendum w sprawie podjęcia akcji strajku za podjęciem strajku wypowiedziało się ponad 95 proc. załogi PKP Cargo. W referendum wzięło udział 64,9 proc. zatrudnionych w spółce. Pracownicy odpowiadali na trzy pytania: czy są za podjęciem akcji strajkowej w przypadku kontynuacji procesu prywatyzacyjnego przewoźnika bez podpisania paktu gwarancji pracowniczych dla pracowników PKP Cargo i spółek zależnych; w przypadku gdy płaca zasadnicza nie zostanie podniesiona od 1 czerwca 2013 r. średnio o 450 zł; oraz jeśli nie zostanie wypłacona premia za I kwartał oraz nagród z zysku za 2012 r.
Dotychczas firma proponowała 120 mln zł premii gwarancyjnej oraz 3 - letnią gwarancje zatrudnienia. Ponadto, giełdowy debiut umożliwi dokonanie odpisu w wysokości 15 proc. wpływów z prywatyzacji na Fundusz Własności Pracowniczej.
