O ponad dwa tygodnie, do poniedziałku, 7 lipca o godzinie 10.00 przedłużony został termin składania ofert w przetargu na rozbudowę informatycznego systemu kadrowego (SAP Human Capital Management) w spółce PKP Polskie Linie Kolejowe.
.jpg "PKP PLK wyda miliony na system kadrowy")
Jak wynika z informacji opubikowanych na stronie internetowej spółki przy składaniu ofert narodowy zarządca infrastruktury żąda wniesienia wadium w wysokości 221 tys. zł. Ponieważ wadium w przetargach publicznych nie może przekraczać 3 proc. wartości zamówienia, koszt modernizacji systemu można szacować na co najmniej 7,4 mln zł.
PKP PLK zamierza rozbudować następujące moduły posiadanego systemu: administracja kadrami, naliczanie wynagrodzeń, planowanie, ewidencja i rozliczanie czasu pracy, zarządzanie strukturą organizacyjną, zarządzanie szkoleniami i kwalifikacjami, zarządzanie podróżami służbowymi, samoobsługa pracownicza i kierownicza oraz analityka i raportowanie operacyjne i zarządcze.
W ramach opcji PKP PLK przewiduje opłacenie 4000 godzin pracy konsultantów w całym okresie trwania umowy. Przy wyborze ofert kryterium dominującym będzie cena (70 proc.) Pozostałe trzy kryteria o wadze 10 proc. to długość gwarancji, czas usuwania błędów w okresie gwarancji oraz czas usuwania błędów w okresie wsparcia po uruchomieniu systemu. W warunkach przetargu zastrzeżono, że zaoferowanie gwarancji dłuższej niż 36 miesięcy pozostaje bez wpływu na punktację.
PKP PLK wymaga, aby wykonawca wykazał, że w ostatnich trzech latach osiągnął przychód ze sprzedaży usług IT na poziomie nie niższym niż 5 mln złotych netto w każdym roku oraz wdrożył podobne systemy SAP HCM o wartości 1 mln zł netto. Wymóg dotyczy systemów dla podmiotów zatrudniających ponad 10 tys. pracowników i współpracowników (bez emerytów).
