Producent rozjazdów i całych układów torowych, dynamicznie rozwijający także sekcję budowlaną, został doceniony za szczególną dbałość o warunki pracy oraz rozwój zawodowy pracowników. Uzyskany przez firmę tytuł „Solidny Pracodawca Małopolski 2011” jest potwierdzeniem rzetelności, wiarygodności i jej wysokiej pozycji rynkowej.
Prestiżowe wyróżnienie odebrał Ryszard Leszczyński prezes Kolejowych Zakładów Nawierzchniowych „Bieżanów” w trakcie ogólnopolskiej gali, która odbyła się 14 czerwca w podziemnych komorach Kopalni Soli w Wieliczce. Nagroda jest efektem długofalowej polityki personalnej lidera Grupy Kapitałowej KZN „Bieżanów”. Jej głównym filarem jest szczególna dbałość o podnoszenie standardów zatrudnienia i rozwój pracowników, które przekładają się na wysoką jakość produktów i usług świadczonych na wymagającym rynku polskim. Tak rośnie pozycja spółki, która tym samym staje się dla dzisiejszych i przyszłych pracowników coraz bardziej stabilnym, pożądanym i ciekawym zawodowo miejscem zatrudnienia.
- Nie jesteśmy nowicjuszami w dziedzinie aktywnego zarządzania zasobami ludzkimi. Od prawie 70 lat budujemy nasz biznes w oparciu o ludzi - ich kompetencje i doświadczenie. Solidne podstawy ekonomiczne, jakie udało nam się zbudować bazują właśnie na szczególnej dbałości o pracownika – dbałości o jego warunki pracy, docenianie podejmowanych przezeń wysiłków oraz stwarzanie możliwości rozwoju zawodowego – mówi Ryszard Leszczyński. - Profesjonalizm, wiarygodność i pozycja lidera w subbranży to coś co zawdzięczamy naszym pracownikom, dlatego niejako naszym obowiązkiem jest być Solidnym Pracodawcą – dodaje prezes KZN „Bieżanów”.
- Kapitał ludzki jest inwestycją celową. Skutkuje on dziś tym, że rozwijamy nowe aspekty działalności, wprowadzamy innowacyjne technologie, dokonujemy rynkowej ekspansji, przejmując inne podmioty i tworząc już nową, szerszą strukturę – Grupę Kapitałową KZN Bieżanów – wtóruje Barbara Król, dyrektor finansowy odpowiedzialna także za sprawy zarządzania zasobami ludzkimi. - Nasze logo zobowiązuje. Zobowiązuje do tego, by wdrażać najwyższe standardy w relacjach pracodawca- pracownik. Odbieramy tę nagrodę jako wyróżnienie nie tylko spółki-matki, czyli KZN „Bieżanów”. Od dziś Solidnym Pracodawcą jest także Trade Port, Nasycalnia Podkładów Czeremcha czy działająca na rynku niemieckim spółka GuW.
Grupa KZN „Bieżanów” tylko w Polsce zatrudnia ponad 300 pracowników. Są oni objęci pakietem świadczeń socjalnych oraz systemem zarządzania kompetencjami budowanym w oparciu o normę IRIS. Pomaga on określać wymogi dotyczące poszczególnych stanowisk oraz prowadzić aktywną politykę edukacji zawodowej (kursy językowe, szkolenia i certyfikaty zawodowe, studia podyplomowe). Holding stawia na rozwój oraz utrzymywanie przyjaznej i twórczej atmosfery pracy. Pracownicy są motywowani do kreowania nowych projektów, pomysłów usprawniających biznes. Gdyż innowacje kreowane przez kadrę pozwalają Grupie KZN „Bieżanów” budować przewagę konkurencyjną.
