Solaris wspiera rozwój młodych kadr

Solaris wspiera rozwój młodych kadr

07 września 2012 | Autor:
PODZIEL SIĘ

Wraz z początkiem roku szkolnego dwudziestu nowych uczniów Zasadniczej Szkoły Zawodowej w Murowanej Goślinie rozpoczęło naukę w Klasie Patronackiej Solarisa. Tym samym kolejne osoby dołączyły do grona kształcących się w zawodzie monter mechatronik. Na najlepszych z nich czekają oferty pracy u bolechowskiego producenta.

Fot. Solaris

Współpraca pomiędzy Solarisem a zawodówką w Murowanej Goślinie została zapoczątkowana w 2006 r. Przyświecającym jej celem było kształcenie przyszłej kadry pracowniczej, przy jednoczesnym wspieraniu lokalnego szkolnictwa i inwestowaniu w miejscowy rynek pracy.

Chętnych przybywa
Pierwszych sześciu absolwentów, którzy ukończyli cykl szkolenia w 2010 r. znalazło pracę w bolechowskiej fabryce. W kolejnych latach liczba osób przystępujących do programu ulegała systematycznemu zwiększaniu. W roku szkolnym 2012/2013 klasie patronackiej Solarisa uczy się dwudziestu młodych ludzi. Stanowi to dowód zasadności i efektywności projektu, a także zachętę dla młodzieży do kształcenia się w zawodzie objętym przez firmę patronatem.

- Nasz sukces na rynku polskim i zagranicznym zawdzięczamy wykwalifikowanym kadrom. Rozumiemy, jak ważna jest inwestycja w wiedzę, a także umiejętności młodych ludzi - mówi Solange Olszewska, prezes Solaris Bus&Coach. - Szybki oraz intensywny rozwój firmy w obszarze produkcji autobusów oraz tramwajów sprawia, że musimy planować zatrudnienie specjalistów z odpowiednim wyprzedzeniem. Dlatego też mamy nadzieję, iż osiągane przez uczniów wyniki pozwolą nam zaoferować pracę najlepszym z nich.

Zajęcia praktyczne
Program nauki jest ułożony w sposób umożliwiający uczniom poznanie całego procesu produkcyjnego. Regularna zmiana brygad, w których uczą się sprawia, że na początku nauki w trzeciej klasie wykonują już 75 proc. zadań i czynności przypisanych etatowemu pracownikowi.

Wszyscy uczestnicy programu pracują w oparciu o status pracownika młodocianego odbywającego praktyczną naukę zawodu. W trakcie trwającej 36 miesięcy nauki otrzymują wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagrodzenia. Są przy tym, tak samo, jak pracownicy etatowi, objęci świadczeniami z Zakładowym Funduszem Świadczeń Pracowniczych.

Program Praktycznej Nauki Zawodu Solaris Bus&Coach przy współpracy z innymi szkołami zawodowymi objął również fabrykę w Środzie Wielkopolskiej, gdzie uczniowie uczą się w zawodzie ślusarz, przygotowując się do pracy na stanowisku spawacza.