PKP Cargo podtrzymuje chęć prowadzenia rozmów na temat korzyści, które pracownicy Spółki mogą uzyskać w związku z planowanym debiutem giełdowym.
Wśród proponowanych korzyści dla załogi są 120 mln zł premii prywatyzacyjnej do podziału między pracowników oraz trzyletnia gwarancja zatrudnienia Oprócz tego obecni i byli kolejarze mogą liczyć na odpis na Fundusz Własności Pracowniczej w postaci 15 proc. wpływów ze sprzedaży akcji.
– Strajk jest najgorszym rozwiązaniem w obecnej sytuacji, nie przyniesie korzyści nikomu – mówi Adam Purwin, Członek Zarządu PKP CARGO, który nadzoruje rozmowy z partnerami społecznymi. – Chcemy rozmawiać w imię pomyślnej przyszłości naszej spółki na temat realnych korzyści dla pracowników wynikających z procesu upublicznienia spółki i debiutu giełdowego. Wierzymy, że związki podtrzymają dobrą tradycję, z której słynie nasza firma, wspólnego wypracowywania kompromisowych rozwiązań – dodaje.
