Siedmiu pracowników Zarządu Transportu Miejskiego – w poszukiwaniu innowacyjnych sposobów zarządzania komunikacją miejską – pojedzie do Birmingham i Pragi na staż zawodowy.
Staże są częścią projektu „Fabryka innowacji w komunikacji miejskiej w Warszawie”, realizowanego w ramach unijnego programu „Uczenie się przez całe życie”.
Głównym celem projektu jest zdobycie wiedzy i umiejętności z zakresu organizacji i funkcjonowania systemów transportu miejskiego przez osoby, których praca zawodowa jest związana z komunikacją miejską. W ramach projektu będą analizowane zagadnienia związane m.in. z efektywnym zarządzaniem komunikacją i jej wizerunkiem, wprowadzaniem innowacyjnych technologii oraz edukowaniem pasażerów. Osoby biorące w nim udział będą miały szansę zdobyć praktyczną wiedzę z zakresu nowoczesnych standardów zarządzania komunikacją miejską, poszerzyć znajomość języków obcych oraz nawiązać kontakty z osobami zajmującymi się zarządzaniem komunikacją zbiorową w innych miastach europejskich.
Termin dwutygodniowych staży przewidziany jest na drugi kwartał 2014 r. Odbędą się one w angielskim przedsiębiorstwie komunikacyjnym CENTRO Birmingham oraz czeskim ROPID Praga. O zaproszeniu tych partnerów do projektu przesądziło ich doświadczenie w organizacji komunikacji miejskiej – rozbudowa systemów komunikacyjnych i roweru miejskiego w obu miastach oraz metra w Pradze.
Projekt „Fabryka innowacji w komunikacji miejskiej w Warszawie” otrzymał dofinansowanie w wysokości 16 144 euro z funduszy unijnych w ramach programu „Uczenie się przez całe życie”.
Przedsięwzięcie jest kontynuacją projektów „Nowa jakość usług – młodzi pracownicy motorem zmian w komunikacji miejskiej” oraz „Nowa kultura mobilności w Warszawie”. Pierwszy został zrealizowany przez ZTM w 2009 r., we współpracy z berlińskim partnerem BVG, a drugi w 2011 r., przy udziale partnerów z Wiednia – Wiener Linien i Turynu – AMMT.
