Kompleksowe działania PKP Cargo, realizowane w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, w tym m.in. inwestycje w rozwój pracowników, zostały wyróżnione w konkursie Solidny Pracodawca Roku 2015. Spółka uzyskała tytuł za bogatą ofertę programów wsparcia pracowników oraz tworzenie nowoczesnego i perspektywicznego środowiska pracy.
Solidny Pracodawca Roku to nagroda potwierdzająca transparentność oraz rzetelność działania wyróżnionych firm. Kapituła programu wyłania laureatów na podstawie takich kryteriów jak m.in. ścieżka kariery i szkolenia pracowników, pomoc w ich osobistym rozwoju, system motywacyjny, przestrzeganie prawa pracy, terminowość wypłat, jakość warunków pracy i przestrzeganie BHP, warunki socjalne, dynamika zatrudnienia w ostatnich latach, społeczna odpowiedzialność firmy i opinie o niej.
– Przyznanie spółce tytułu Solidnego Pracodawcy Roku 2015 to dla nas motywacja do dalszej pracy - mówi Adam Purwin, prezes zarządu PKP Cargo. – Szczególnie doceniamy fakt, że zostaliśmy wyróżnieni nagrodą dla firm inwestujących w rozwój pracowników. Cieszy nas to tym bardziej, że mamy w tym zakresie bardzo ambitne plany na przyszłość – dodaje.
Szkolenia maszynistów, jednej z najważniejszych dla towarowego przewoźnika kolejowego grup zawodowych, to obecnie ważna inwestycja prowadzona przez PKP Cargo. Spółka prowadzi od 2014 roku nabór kandydatów na to stanowisko i szeroko zakrojony Program Szkolenia Maszynistów. W ciągu dwóch lat planowane jest zatrudnienie 900 osób, które prowadzić będą składy PKP Cargo. Wszystkie te osoby przejdą gruntowne szkolenie, które przygotuje je do wykonywania tego wymagającego zawodu. Cały program kosztuje spółkę około 20 mln zł rocznie.
Grupa PKP Cargo to drugi co do wielkości przewoźnik kolejowy w Unii Europejskiej, zatrudniający aktualnie 20 tys. osób na terenie całego kraju. Większość z nich jest jednocześnie akcjonariuszami spółki. Prawie wszystkich pracowników PKP Cargo (88 proc.) obejmują wieloletnie gwarancje zatrudnienia, wynikające z zawartego w 2013 roku Paktu Gwarancji Pracowniczych.
