Zarząd PKP Polskich Linii Kolejowych i przedstawiciele związków zawodowych negocjują trzyletnią umowę społeczną. Rozmowy mają się zakończyć wraz z końcem maja.
Organizacje związkowe funkcjonujące w spółce PKP PLK powołały Międzyzwiązkowy Komitet Strajkowy, który do 30 maja zorganizuje i przeprowadzi wśród załogi referendum strajkowe. Związkowcy twierdzą, że zależy im na podwyżce wynagrodzeń, jednak zarząd spółki wciąż nie porozumiał się z nimi w tej sprawie.
Krzysztof Łańcucki, rzecznik PKP PLK, informuje, że sprawa oczekiwań związkowców oraz propozycji podwyżek PKP PLK będzie tematem najbliższych spotkań, o wyniku których spółka poinformuje po zakończeniu negocjacji.
Strony negocjują umowę społeczną na lata 2012 – 2015. Umowa ma objąć m.in. Program Dobrowolnych Odejść, zasady nowego systemu wynagradzania i podwyżki wynagrodzeń.
- Negocjacje rozpoczęły się formalnie 23 kwietnia i będą kontynuowane według ustalonego wcześniej harmonogramu, aż do osiągnięcia porozumienia stron, co powinno nastąpić, zgodnie z życzeniem strony związkowej, do końca maja 2012 r. - mówi Krzysztof Łańcucki.
Rozmowy ze związkami zawodowymi w sprawie problemów pracowniczych rozpoczęły się na początku kwietnia, wraz z objęciem przez Jacka Kałłaura funkcji członka zarządu, dyrektora ds. pracowniczych.
