Pod siedzibą spółki TK Telekom rozpoczął się strajk okupacyjny związków zawodowych. Powodem protestu jest m.in. wymuszanie na pracownikach skorzystania z Programu Dobrowolnych Odejść (PDO). Zarząd TK Telekom uznał strajk za nielegalny.
Krajowy Komitet Protestacyjno - Strajkowo Związków Zawodowych działających w Spółce TK Telekom w związku z zaistniałą sytuacją w spółce podjął decyzję o przeprowadzeniu akcji protestacyjno – okupacyjnej w siedzibie spółki.
"Powodem naszej determinacji jest realizowana w ostatnich dniach polityka zastraszania i nękania pracowników spółki przez bezpośrednich zwierzchników służbowych celem wymuszenia decyzji o przystąpieniu do Programu Dobrowolnych Odejść, którego termin upływa 06.02.2015 roku" - czytamy w oświadczeniu Komitetu.
Według związkowców stanowi to złamanie ustaleń zawartych w zasadach realizacji kolejnego Programu Dobrowolnych Odejść podpisanych w ramach Porozumienia z dnia 21 stycznia 2015 r. pomiędzy zarządem spółki a związkami zawodowymi.
Twierdzą oni również, że realizowany program PDO służyć ma zwolnieniu 91 spośród 495 zatrudnionych obecnie pracowników dla ułatwienia procesu sprzedaży spółki przez właściciela, to jest PKP S.A..
"Powyższe działania mają na celu doprowadzenie do sprzedaży spółki z jak najmniejszym stanem zatrudnienia bez osłon socjalnych" - wynika z pisma Krajowego Komitetu Protestacyjno-Strajkowego Związków Zawodowych.
Jak poinformowała spółka TK Telekom, zgodnie z ustaleniami ze środy, dziś o godz. 9:00 miało rozpocząć się spotkanie zarządu spółki TK Telekom sp. z o.o. z przedstawicielami związków zawodowych. Spotkanie to zostało zaplanowane w środę, dlatego zarząd nie rozumie wczorajszej decyzji związkowców o rozpoczęciu w dniu dzisiejszym strajku okupacyjnego. TK Telekom zaznacza, że strajk ten jest nielegalny.
W spółce trwa obecnie Program Dobrowolnych Odejść (PDO), a jego warunki, jak przekonuje zarząd TK Telekom, są bardzo atrakcyjne - ten, kto zdecyduje się skorzystać z PDO, może otrzymać nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych. Ostateczny kształt Programu został uzgodniony ze stroną społeczną, czego wynikiem jest podpisane przez obie strony porozumienie. W tym tygodniu wychodząc naprzeciw oczekiwaniom strony społecznej spółka ogłosiła drugi termin składnia wniosków.
