Po całym dniu ostatecznych negocjacji dziś wieczorem parafowano porozumienie kończące spór zbiorowy w PKP Cargo. Związkowcy i zarząd spółki porozumieli się w zakresie 2 z 3 związkowych postulatów.
W dokumencie, do którego udało się nam dotrzeć, zapisano, że obie strony postanawiają zakończyć spór zbiorowy w zakresie:
1. Wypłaty premii za I kwartał oraz wypłaty nagród z funduszu nagród z zysku za 2012 r. Pracodawca zobowiązuje się wypłacić premię uznaniową wysokości 1300 zł każdemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Premia zostanie wypłacona wraz z wynagrodzeniem za listopad.
2. Podpisania Pakietu Gwarancji Pracowniczych w związku z prywatyzacją spółki (PKP Cargo wchodzi na GPW 17 października). Warunkiem podpisania paktu jest jego podpisanie przez obie strony.
Związkowcy i zarząd PKP Cargo nie porozumieli się w zakresie wzrostu wynagrodzeń. Postanawiają jednak zawiesić spór zbiorowy dotyczący podwyżek do końca tego roku. Od 1 stycznia strony podejmą zawieszony spór i rozpoczną mediacje najpóźniej do 15 stycznia 2014 r.
Nieco szczegółów znajdujemy też w komunikacie mediatora Longina Komołowskiego z przebiegu mediacji w PKP Cargo. Poniżej prezentujemy jego treść.
"22 sierpnia 2013 roku odbyło się spotkanie mediacyjne, na którym strony poczyniły ustalenia dotyczące Paktu Gwarancji Pracowniczych zawierającego regulacje w zakresie gwarancji zatrudnienia, stabilizacji ZUZP, premii prywatyzacyjnej w formie akcji pracowniczych spółki oraz reprezentowania pracowników w organach korporacyjnych.
Strony umówiły się na podpisanie Paktu po uzyskaniu zgód ciał korporacyjnych i organów statutowych organizacji związkowych.
W kwestiach finansowych strony zgodziły się na wypłatę jednorazowej premii w akcjach pracowniczych oraz zawieszenie sporu zbiorowego do końca grudnia 2013 roku oraz wznowienie rozmów w temacie podwyżki płac w styczniu 2014 roku."
