– Zarząd TK Telekom stara się w jak największym stopniu zabezpieczyć interesy zatrudnionych, dlatego w porozumieniu z przedstawicielami rady nadzorczej i właścicielem wypracowana została propozycja Gwarancji Pracowniczych. Są to gwarancje, które będą chronić pracowników w przypadku zmiany właściciela nawet do 5 lat od daty sprzedaży spółki – czytamy w oświadczeniu przesłanym przez zarząd TK Telekom.
Zarząd TK Telekom, jak pisze, jest zaniepokojony i zdziwiony postawą części przedstawicieli związków zawodowych w sprawie prowadzonego procesu prywatyzacyjnego spółki. Według niego wykazywane podczas rozmów negatywne nastawienie związkowców oraz brak chęci porozumienia nie służą ani dobru spółki ani zatrudnionych w niej pracowników.
W przesłanym oświadczeniu możemy przeczytać, że zgodnie z przedstawionymi zapisami w przypadku zwolnienia pracownika objętego Paktem Gwarancji Pracowniczych z przyczyn od niego niezależnych, będzie on mógł liczyć na wypłatę świadczenia w wysokości od 9 do 15-krotności swojego wynagrodzenia zasadniczego, średnio będzie to 67 tys. zł. Pracownicy objęci Paktem o najdłuższym stażu pracy na kolei (powyżej 30 lat) będą mogli liczyć na wypłatę maksymalnych świadczeń, które średnio wyniosą 80 tys. zł. Pozostali pracownicy będą mogli natomiast skorzystać ze świadczeń w średniej wysokości 59 tys. zł. Okres wypowiedzenia będzie ustalany zgodnie z zapisami Kodeksu Pracy.
Jednocześnie zarząd spółki zamierza zobowiązać się do utrzymania w mocy, nawet po prywatyzacji, przez co najmniej półtora roku zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (gwarantujących m.in. świadczenia emerytalne, nagrody jubileuszowe i dodatki funkcyjne). Dodatkowo, w momencie prywatyzacji planowane jest wypłacenie wszystkim pracownikom premii prywatyzacyjnej w wysokości od 1,5 do 4,5-krotności wynagrodzenia zasadniczego pracownika.
Biorąc pod uwagę, fakt, że w związkach zawodowych zrzeszonych jest tylko ok. 40 proc. pracowników zarząd podjął decyzję o zorganizowaniu bezpośrednich spotkań z załogą, które pozwolą poinformować o propozycji również osoby nie należące do związków.
Intencją obecnego właściciela, czyli PKP S.A. jest poprowadzenie procesu sprzedaży w sposób, który zagwarantuje TK Telekom mocną pozycję na rynku i długotrwały rozwój. Zarząd spółki, jak czytamy dalej w przesłanym oświadczeniu, ma nadzieję, że taki pogląd podzielą również przedstawiciele związków zawodowych.
Według władz TK Telekom, PKP S.A., prowadząc procesy prywatyzacyjne spółek zależnych, wypełnia obowiązek zapisany w Ustawie o komercjalizacji, restrukturyzacji i prywatyzacji przedsiębiorstwa państwowego Polskie Koleje Państwowe z 2000 r.
